Pergunta: A sustentabilidade pode ter caráter decisivo em uma seleção, ou questionamentos sobre atitudes ecologicamente corretas feitas ao candidato servem apenas como critério de desempate?

Resposta: Tudo depende do perfil que a empresa está buscando no mercado. Nenhuma pergunta ou resposta define uma contratação, e sim serve como desempate na hora de somar todas as características observadas ao longo do processo. A sustentabilidade tem sido cada vez mais discutida nas empresas e, portanto, é essencial que se esteja atento ao que os especialistas falam sobre o assunto. Além disso, implementar atitudes sustentáveis no cotidiano demonstra que você está preocupado com o futuro do planeta e, principalmente, com a preservação do ambiente em que vive. Um selecionador não te excluirá do processo simplesmente porque você deixa de fazer coleta seletiva em seu bairro, mas irá notar seu diferencial caso você cite e demonstre que é adepto a tais ações.